全院教职工：：
根据学校《关于开展2022年度教职工年度考核的通知》要求，为全面评价教职工的德才表现和工作实绩，现将学院2022年度教职工考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
除中层干部以外的全职在岗省直事业编和校合同制人员。具有以下情况之一者不参加当年年度考核：
1.本年度退休人员；
2.本年度病事假累计超过半年的人员；
3.各单位（部门）待聘人员（不包括当年经批准参加临时性工作超过半年的待聘人员）；
4.被纪检、监察部门或司法机关立案审查尚未结案的人员；
5.未经学校批准擅自离岗或离职人员；
6.其他违反相关规定，经认定不属于考核范围人员。
二、考核要求
根据《浙江农林大学茶学与茶文化学院2022年岗位设置与聘任实施办法》有关规定执行。
三、年度考核等次及比例
考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个层次。
四、考核评定的几点说明
1.经学校批准派出国内外访学、进修人员按照《浙江农林大学教职工进修学习管理办法》（浙农林大〔2017〕142号）有关规定参加年度考核。
2.年内新参加工作的只进行工作鉴定评价，不确定考核等级。
五、考核程序
1.个人年度考核填报采取网上在线填报方式。个人登录学校门户网站，进入“办事大厅”点击“教职工年度考核”后，按要求自行填写相关内容并提交学院审核。
2.学院对个人系统提交的考核表进行初审，初审通过后显示有“材料已审核”水印字样的考核表进入到学院、支部考核环节。
六、时间及要求
请于2022年12月22日前，将个人考核表（须有“考核已通过”水印字样，一式2份，A4双面打印）纸质版交至学院办公室。因个人原因未参加所在单位年度考核或未按时提交考核表，责任由个人承担。
茶学与茶文化学院
2022年12月15日
