2022年3月24日，茶学与茶文化学院召开全院教职工大会。学院领导班子成员、全体教师参加会议，学院党总支书记、副院长陈劲松主持会议。本次会议采用线上线下相结合的方式进行。
会上，院长童再康就学院工作进行了总结与展望，强调学院要以新一轮岗位聘任和人事制度改革为契机，本着注重绩效、兼顾公平的原则，进一步完善学院收入分配体系，充分调动全院教职工的工作积极性，促进学院可持续发展。大会对学院2022年度目标任务进行了细化落实，同时向全院教职工部署了关于人才引进、研究生教育、对外合作、发展新茶饮、茶园劳动教学管理等工作。
根据巡视整改要求，学院党总支书记陈劲松领学中央八项规定及其实施细则精神和浙江省“36条办法”，并对相关典型案例进行了通报。同时传达了党的宗教工作方针政策、习近平总书记在全国宗教工作会议上的重要讲话精神、宗教工作要求及高校宗教工作面临的形势等宗教工作方面的内容。
陈书记结合自身分管工作，强调了学院要加强政治理论学习喜迎二十胜利召开；要加强基层支部建设，充分发挥学院总支引领和支部战斗堡垒作用；要重视优质生源工程，做好招生和就业工作；要强化以学生为中心的理念，提升教育教学质量，强化班主任和导师工作，提高学生满意度和对专业的归属感。他强调，希望每个团队每位成员站在大局的角度，围绕学院发展中心工作，尽心尽力、认真完成学院年度目标任务责任书下达的工作。全体教职员工都要有集体意识，鼓足力量，潜心工作，立足建设百年学院奋斗方向，切实落实好立德树人的根本任务，促进个人及学院的全面发展。
大会指明了方向，明确了目标，落实了任务，充分调动了学院广大教职工的工作热情和工作积极性，使之成为学院今后一段时间发展的推动力，为实现学院更好更快发展奠定了坚实的基础。
